Rentrée décalée mars 2027 : Intégrez le Mastère 100% en ligne

Pourquoi intégrer le Mastère en rentrée décalée ?

Intégrer sa formation en mars constitue un choix stratégique pour celles et ceux qui souhaitent accélérer leur repositionnement professionnel vers les métiers de la transition.

Une formation reconnue et professionnalisante

Le programme prépare au titre RNCP « Manager du Développement Durable » de niveau 7. Cette reconnaissance officielle atteste d’un niveau d’expertise stratégique, adapté aux fonctions de pilotage de la transformation écologique et solidaire. Depuis sa création, l’école a diplômé plus de 500 apprenants, avec un taux d’insertion significatif dans les métiers visés. La rentrée décalée s’inscrit dans cette même logique d’exigence et de performance.

Un rythme compatible avec l’alternance 

Le mastère est proposé en format 100 % en ligne, avec un rythme en alternance au 4/5e temps. Cette organisation permet d’articuler montée en compétences théoriques et immersion opérationnelle en entreprise.

L’alternance devient ainsi un véritable terrain d’expérimentation : les connaissances acquises sont immédiatement mobilisées dans des projets concrets liés à la RSE, à la décarbonation ou à la transformation des modèles économiques. 

Un programme transversal pour piloter la transition

Le Mastère Management de la transition écologique et solidaire repose sur une approche systémique. Il ne s’agit pas seulement de comprendre les enjeux environnementaux, mais d’être capable d’agir dans des organisations complexes.

Comprendre les grands enjeux planétaires

Le programme apporte une base scientifique solide sur le climat, la biodiversité, l’énergie ou encore les dynamiques géopolitiques. Cette compréhension globale permet d’éclairer les décisions stratégiques et d’éviter une approche superficielle de la transition.

Agir au cœur des organisations

Les apprenants développent des compétences en stratégie RSE, en décarbonation, en économie circulaire et en finance durable. L’objectif est d’apprendre à structurer des plans d’action réalistes, mesurables et alignés avec les contraintes économiques.

Mobiliser et fédérer

La transformation écologique suppose d’embarquer les parties prenantes. Le mastère intègre donc des enseignements en leadership, intelligence collective, inclusion et conduite du changement. Le manager de la transition agit autant sur les systèmes que sur les dynamiques humaines.

Imaginer des modèles soutenables

Prospective, innovation durable, écoconception et nouveaux modèles d’affaires complètent le parcours. Les apprenants sont formés à anticiper plutôt qu’à subir les mutations économiques. 

Un accompagnement personnalisé, même en 100 % en ligne

Formation à distance ne signifie pas isolement. Elle repose au contraire sur un suivi structuré et une dynamique collective forte.

Un référent dédié

Dès l’intégration, chaque apprenant bénéficie d’un référent pédagogique. Ce dernier accompagne la progression, répond aux interrogations et veille à maintenir un cadre exigeant et bienveillant.

Un dispositif orienté employabilité

L’école déploie un accompagnement carrière complet : coaching individualisé, préparation aux entretiens, optimisation du CV et du profil LinkedIn, mise en relation avec des entreprises partenaires via un job board actif.

Ce dispositif sécurise la recherche d’alternance et favorise une insertion professionnelle cohérente avec le projet de chacun.

Une communauté engagée

Masterclass en direct, échanges réguliers entre promotions et interactions avec les intervenants permettent de créer un véritable sentiment d’appartenance.

Même à distance, vous intégrez une promotion soudée autour d’un objectif commun : agir pour transformer les organisations. 

Des missions concrètes au service de l’impact

L’alternance constitue un levier central du mastère. Les apprenants interviennent sur des problématiques réelles et développent ainsi une posture stratégique :

• analyser une situation,
• formuler un diagnostic,
• construire un plan d’action et mobiliser les équipes autour de sa mise en œuvre.
• La rentrée décalée offre ainsi une montée en compétences immédiate et opérationnelle. 

Green Management School : l’école du sens et de l’action

Co-fondée par Audrey Pulvar et Franck Kerfourn, Green Management School repose sur une conviction claire : la transition nécessite des professionnels capables d’allier rigueur scientifique, vision transversale et engagement humain.

Les intervenants sont des experts reconnus des enjeux climatiques, environnementaux et sociétaux. Cette exigence académique s’accompagne d’une volonté forte : former des managers capables d’apporter des solutions concrètes et de fédérer autour d’elles.  

Intégrer la rentrée décalée de mars, c’est choisir d’agir maintenant pour construire une carrière alignée avec ses convictions et adaptée aux défis contemporains.