Mastère Manager de la Transition écologique et solidaire
Contribuez à transformer les entreprises de l’intérieur et à accélérer leur transition écologique et sociale.
Ce Mastère Manager de la Transition écologique et solidaire hybride vous permet de développer des compétences stratégiques, opérationnelles et managériales en RSE, en conduite du changement et en développement durable. En deux ans, vous reliez vos engagements à une carrière d’impact, dans des secteurs et structures variés en demande de ces compétences !
- Alternance
- Titre RNCP n°37011
- Rythme hybride 70/30
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Un programme multidisciplinaire
Enjeux environnementaux, sciences sociales, RSE, management et innovation : une approche transversale pour développer une lecture systémique et rigoureuse
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Une pédagogie au contact du réel
Alternance ou stage, ateliers pratiques, intelligence collective, visites de structures engagées et rencontres avec des acteurs de la transition écologique et solidaire.
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Un rythme hybride
Deux demi-journées de cours en ligne par semaine, combinées à des regroupements réguliers en présentiel pour ancrer les apprentissages et nourrir la dynamique de promotion.
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Un accompagnement humain
Coaching individuel, suivi pédagogique, accompagnement à l’employabilité et énergie d’une promotion engagée que vous retrouvez régulièrement sur le terrain.
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Un Titre RNCP certifié
Un mastère (RNCP niveau 7) pour gagner en légitimité et agir concrètement au sein des entreprises, collectivités et organisations engagées.
Mastère Manager de la Transition écologique et solidaire
En 2 ans, devenez un acteur crédible de la transformation durable des organisations
Ce mastère s’adresse à celles et ceux qui souhaitent :
- structurer leur engagement,
- renforcer leur légitimité professionnelle
- et agir concrètement pour la transition écologique et solidaire des organisations.
Vous êtes en poursuite d’études ou en reconversion professionnelle, titulaire d’un bac+3 ou plus.
Vous avez déjà construit un parcours, acquis des compétences, exercé un métier... et vous ressentez aujourd’hui le besoin de mettre votre énergie et votre expérience, quelle qu’elle soit, au service de la transition écologique.
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Qu’est-ce que l’on apprend ? L'objectif de notre mastère est de former des professionnels capables de transformer les organisations de l’intérieur, avec méthode, pragmatisme et conviction.
Vous apprendrez à :- Concevoir une démarche RSE cohérente,
- La traduire en actions concrètes,
- Embarquer les équipes dans la durée,
- Mesurer les résultats obtenus.
Un parcours à la fois opérationnel et humain, pour transformer durablement les structures dans lesquelles vous travaillerez.
- Analyser & diagnostiquer
- Élaborer et piloter une stratégie RSE
- Évaluer et valoriser l’impact
- Fédérer & incarner
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Au programme -
Comprendre les grands enjeux planétaires - Climatologie
- Biodiversité & écosystèmes
- Écologie & limites planétaires
- Agriculture, alimentation & eau douce
- Anthropologie et Géopolitique
- Mobilité douce & aménagement du territoire
- Économie circulaire
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Agir dans les organisations - Transition écologique en entreprise & dans le public
- RSE & décarbonation des organisations
- Numérique responsable & économie circulaire
- Finance verte
- Normes, labels & droit de l’environnement
- L’entreprise contributive
- Gestion de projet durable
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Mobiliser l’humain - Démocratie écologique
- Économie sociale et solidaire
- Leadership & intelligence collective
- Communication interpersonnelle
- Diversité, inclusion & handicap
- Management de l’éco-anxiété
- Lobbying & plaidoyer écologiste
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Imaginer et construire demain - Modèles économiques à impact
- Design thinking à impact
- Écoconception
- Entrepreneuriat à impact
- GreenTech
- Prospective
- Méthode FSSD
Années 1 à 2 :
Pour transformer une organisation, il faut bien comprendre ce qui doit changer. Durant deux années, vous développerez une pensée critique et systémique, nourrie d’un socle de connaissances racinaires.
Vous apprendrez à poser un diagnostic lucide, à construire une stratégie efficace, à embarquer les équipes et piloter et mesurer le changement dans la durée.
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Vous souhaitez nous rejoindre ?
Quels sont les métiers après ce Mastère Manager de la Transition Écologique et Solidaire hybride ?
En détails
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Titre RNCP n°37011
Titre RNCP n°37011 : Manager du développement durable (niveau 7)
Centre certificateur : DE VINCI HIGHER EDUCATION (DVHE)
Date d'enregistrement : 24/10/2022
Green Management School met l’accent sur la professionnalisation de ses étudiants en préparant leur accès au marché du travail.
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Prérequis
Être titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 6 ou d'un diplôme ou titre de niveau 5, après validation du dossier par la Commission d’autorisation de candidature (CAC)
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Modalités d’accès
La procédure d’admission de cette formation suit les étapes définies ci-dessous :
Etape 1 : Complétion et envoi du dossier de candidature :
- CV ;
- Lettre de motivation ;
- Copie des relevés de notes ;
- Copie des diplômes obtenus ;
Etape 2 : Entretien d’admissibilité (30 à 40 min) ;
Etape 3 : Test d’admission ;
Etape 4 : Confirmation d’admission et envoi du dossier d’inscription sous 72h
Délai de traitement moyen de la procédure d'admission : 1 semaine.Délai d'accès : La durée entre la demande et l'entrée en formation dépend de la date de demande et de la date de rentrée de chacune des formations concernées.
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Objectifs et compétences visées
Ces deux années de Mastère visent l’acquisition des compétences suivantes :
- Elaborer la stratégie de développement durable de son organisation ;
- Piloter des plans d'action en développement durable ;
- Evaluer des projets de développement durable ;
- Manager les communautés internes et externes du développement durable.
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Durée et format
Durée de la formation : 455 heures
Date de la rentrée : septembre 2026
Date de fin de formation : septembre 2028
Rythme de la formation : 4 jours entreprise / 1 jour formation
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Indicateurs de performance
Pour consulter nos indicateurs de résultats, veuillez télécharger le document suivant en cliquant ici.
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Modalités pédagogiques
La formation s’articule autour de sessions présentielles et en e-learning avec un ratio de :
70% de cours en distanciel / e-elarning sur une plateforme d’étude digitale (Learning Management System)
30% en présentiel lors de rassemblements des apprenants sur leurs campus de références pour de séquences dites de pédagogie de terrain.
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Modalités d'évaluation pour l'obtention de la certification
Pour obtenir la certification, le/la candidat(e) doit valider cumulativement les blocs de compétences constitutifs de la certification comme précisé sur la fiche RNCP ci-dessous.
Pour les candidats issus de la formation, les modalités d’évaluation sont réalisées soit à partir d'études de cas, soit à partir de mises en situation professionnelles individuelles ou collectives. La section "blocs de compétences" de la fiche RNCP ci-dessous détaille les modalités d'évaluation.
Chaque bloc fait l’objet d’une certification et peut être capitalisé. Les compétences validées sont valables de façon illimitée.
Pour plus d'informations sur les équivalences, passerelles, suites de parcours et les débouchés, veuillez suivre le lien ci-dessous : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37011/
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Modalités de contrôle des connaissances
Au cours de votre cursus, diverses évaluations de contrôle continu des connaissances et d’appréciation de vos savoir-faire et savoir-être (en ligne uniquement) viendront compléter les évaluations certificatives :
- QCM d’évaluation des connaissances sur la plateforme d’apprentissage en ligne,
- dissertations, études de cas, analyses de documents,
- oraux, débats, ateliers,
- Recommandations stratégiques, hackathon.
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Méthodes mobilisées
Nous articulons nos méthodes pédagogiques autour des grandes thématiques suivantes :
1. Le distanciel : Il s’agit de séquences pédagogiques construites sur LMS (Learning Management System) mixant des cours en vidéo, des études documentaires, des exercices individuels ou collectifs de positionnement et des tests de connaissances en fin de séquence.2. Le suivi individuel : Chaque apprenant aura un référent pédagogique en charge de le suivre dans son parcours, en capacité de faire le lien avec les différents services de centre de formation (administratif, pédagogique, carrière)
3. Évaluation : Le contrôle continu est la méthode principale d’évaluation en fin des séquences d’e-learning. A cela viennent s’ajouter un devoir écrit interdisciplinaire, un travail dirigés collectif notés et un oral de fin d’année de présentation de son parcours professionnel annuel.
Les contenus (calendrier, programme détaillé, syllabi, supports de sessions, synthèses, études, sélection de MOOC, vidéos, enregistrements de certaines sessions) sont intégrés sur notre LMS partenaire (Rise Up) et sont disponibles en asynchrone. Avec ce dispositif, les participants bénéficient d’une formation conjuguant le sur-mesure et le collectif, à leur rythme et accompagnée.
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Accessibilité aux personnes en situation de Handicap
Nos locaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Pour nos formations 100% à distance, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap.
Pour toute personne reconnue en situation de handicap ou souhaitant nous faire part d'une difficulté morale ou physique, nous vous invitons à contacter le référent handicap du campus pour étudier la faisabilité de votre projet de formation.
Coordonnées du référent handicap :
Franck Kerfourn,
Co-fondateur et directeur de Green Management School
fke@mediaschool.eu
01 89 16 66 01