Faire des études en alternance en transition écologique et solidaire
Vous souhaitez préparer un diplôme tout en développant une véritable expérience professionnelle dans les métiers de la transition écologique et du management à impact ? À Green Management School, l’alternance vous permet de combiner formation académique rigoureuse et immersion en entreprise.
Vous développez des compétences concrètes, une posture professionnelle solide et une expérience reconnue, tout en étant rémunéré et accompagné tout au long de votre parcours.
Comment fonctionne l’alternance chez Green Management School ?
Avant de vous lancer, il est essentiel de comprendre le cadre du contrat, votre statut et l’organisation de la formation.
Quel est le statut d’un étudiant en alternance ?
Dès la signature de votre contrat, vous devenez salarié de l’entreprise. Vous bénéficiez donc des mêmes droits qu’un employé : salaire, congés payés, mutuelle et protection sociale.
La formation est entièrement financée par l’entreprise via son OPCO (opérateur de compétences). Cela signifie aucun frais de scolarité à votre charge tout en gagnant de l’expérience professionnelle.
Quelle est la durée d’un contrat d’alternance ?
La durée du contrat dépende de la formation suivie :
- Bachelor 3 : 12 mois
- Mastère : jusqu’à 24 mois
Ce format permet une immersion durable dans l’organisation et une montée en compétences progressive.
Quelle rémunération en alternance ?
En alternance, vous percevez une rémunération mensuelle, calculée selon votre âge, votre niveau d’études et le type de contrat.
Elle correspond à un pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel, avec des paliers évolutifs.
Certaines conventions collectives prévoient des majorations ou des compléments de salaire selon le secteur ou le niveau de diplôme.
Bon à savoir : le contrat de professionnalisation suit des taux similaires, avec une rémunération comprise entre 55 % et 100 % du SMIC selon l’âge et la qualification.
Quelles formations de Green Management School sont proposées en alternance ?
Chez Green Management School, les formations suivantes sont proposées en alternance :
- Bachelor Responsable de projet et de communication à impact
- Mastère 1 et 2 Management de la Transition Écologique et Solidaire
Quel rythme de formation à Green Management School ?
Comment s’organisent les semaines ?
Le rythme variera en fonction de la formation suivie :
- Bachelor 3 : 4 jours en entreprise / 1 jour sur le campus à Paris ou en cours en live à distance
- Mastère : 3 semaines en entreprise / 2 demi-journées de cours en ligne par semaine + 2 à 3 jours de présentiel toutes les 6 semaines environ
Ce rythme est particulièrement apprécié des entreprises, car il vous permet d’être pleinement intégré aux missions et aux décisions du quotidien.
Quels sont les avantages de ce rythme ?
- Application immédiate des enseignements sur le terrain,
- Développement de compétences directement mobilisables,
- Continuité de votre parcours professionnel,
- Forte montée en employabilité, y compris en début de carrière.
Comment trouver son entreprise d’accueil ?
Trouver une entreprise d’accueil est une étape clé de votre parcours en alternance. À Green Management School, vous n’êtes jamais seul face à cette démarche. L’école a structuré un accompagnement complet, progressif et humain pour vous aider à construire un projet solide et à sécuriser votre recherche.
Des actions concrètes pour booster votre employabilité
Chez Green Management School, nous savons que l’employabilité est un enjeu central, en particulier sur les métiers de la transition. C’est pourquoi l’accompagnement à l’alternance fait l’objet d’une attention constante, dès le début du cursus et tout au long de la formation.
Il est pensé pour rester présent dans le parcours des apprenants, être régulièrement réactivé et nourri, notamment lors des journées de pédagogie de terrain, conçues aussi comme des temps de rencontre et de réseautage professionnel.
L’accompagnement repose sur deux piliers complémentaires : vous préparer et vous rendre visible.
Un coaching pour structurer votre projet et votre posture professionnelle
Avant de postuler, l’enjeu est de savoir qui vous êtes, ce que vous cherchez et comment en parler.
Pour cela, l’école vous accompagne à travers :
- l’optimisation de votre CV et de votre profil LinkedIn,
- des coachings individuels pour clarifier votre objectif professionnel et valoriser votre parcours, quel qu’il soit,
- des simulations d’entretiens pour gagner en aisance, en clarté et en confiance face aux recruteurs.
Ces temps de coaching vous permettent de construire un discours professionnel cohérent, aligné avec votre projet et les attentes des organisations.
Des actions de mise en avant et de mise en relation avec les entreprises
En parallèle, Green Management School active son écosystème pour faciliter les rencontres :
- un jobboard dédié, alimenté quotidiennement,
- des mises en avant personnalisées de votre profil auprès de notre réseau d’entreprises partenaires,
- l’organisation régulière de jobdatings pour créer des échanges directs avec des recruteurs engagés.
Ces dispositifs maximisent vos chances de signer un contrat avant la rentrée.
Bénéfices pour l’apprenant : des compétences attestées et capitalisables
L’alternance n’est pas un “bonus” à côté de la formation : elle en est une composante centrale. Elle vous permet de :
- travailler sur de vrais sujets d’organisation : diagnostic RSE, stratégie climat ou économie circulaire, animation de communication responsable ou digitale, développement marketing et commercial, sensibilisation des équipes, etc. ;
- découvrir une diversité de contextes : TPE, PME, grandes entreprises, startups à impact, ONG, associations, collectivités, innovation publique… ;
- capitaliser sur une expérience reconnue par un titre professionnel inscrit au RNCP (niveau 6 pour le Bachelor 3, niveau 7 pour le Mastère), gage de lisibilité pour les recruteurs ;
- documenter vos compétences, vos réalisations et vos apprentissages pour la suite de votre parcours (portefeuille de compétences, livrables, projets menés…).
En d’autres termes, l’alternance vous permet de transformer vos missions en preuves : preuve de votre capacité à agir dans la transition, à travailler en équipe, à gérer des projets et à tenir un rôle clé dans le développement d’une organisation.
Bénéfices pour l’entreprise : des compétences utiles, un regard neuf, un engagement durable
Accueillir un alternant de Green Management School, c’est intégrer au sein de son organisation un profil formé aux enjeux de transition écologique et sociale, capable d’agir concrètement sur des sujets stratégiques.
L’alternance permet à l’entreprise de :
- bénéficier de compétences opérationnelles sur des thématiques clés : RSE, climat, économie circulaire, communication responsable, conduite du changement, marketing et développement à impact ;
- confier des missions utiles et structurantes, directement liées aux priorités de l’organisation, et non des tâches périphériques ;
- intégrer un regard extérieur et transversal, nourri par la pédagogie de terrain, les échanges avec d’autres acteurs engagés et une veille constante sur les pratiques émergentes ;
- former un collaborateur à ses méthodes, sa culture et ses enjeux, dans une logique de montée en compétences progressive et sécurisée ;
- anticiper ses besoins en recrutement, en testant un futur collaborateur dans des conditions réelles avant une éventuelle pérennisation du poste.
Au-delà du cadre contractuel et des dispositifs de financement, l’alternance constitue ainsi un levier stratégique pour les entreprises souhaitant avancer concrètement sur leurs enjeux de transition, tout en s’appuyant sur des profils engagés, formés et accompagnés.
Exemple des mission réalisée en entreprise par nos apprenants
Construire et déployer la stratégie RSE d'un groupe hôtelier
Dès sa première année, Louise s'est vue confier une mission stratégique : construire et piloter la stratégie RSE au sein d'un groupe hôtelier. Elle s'est alors servi de deux labels comme d'un fil rouge : Clef Verte (tourisme durable) et Peace&Work (QVCT), qu'elle a déployés chacun sur un établissement, comme projets pilotes.
Résultat : des équipes mobilisées sur la durée, autour de cadres clairs, et des bonnes pratiques qui s'ancrent désormais dans le quotidien !
Louise M. (Promo 2024-2026)
Pourquoi choisir GMS pour une formation en alternance ?
Choisir Green Management School, c’est faire le choix d’une école qui place l’alternance au cœur de son projet pédagogique. Une école qui forme des profils capables de comprendre les enjeux de transition écologique et sociale et surtout d’agir concrètement au sein des organisations.
Grâce à une pédagogie ancrée dans le réel, des intervenants issus du terrain, un accompagnement individualisé et une attention constante portée à l’employabilité, Green Management School vous permet de construire un parcours professionnel cohérent, lisible et durable.
Étudier en alternance à GMS, c’est apprendre en faisant, gagner en expérience et en confiance, et préparer activement la suite de votre trajectoire professionnelle.
Et concrètement, comment candidater ?
L’admission à Green Management School se fait via un processus simple et hors Parcoursup. Après l’étude de votre dossier et un entretien individuel, l’équipe admissions vous accompagne pas à pas dans la construction de votre projet et la recherche de votre alternance.